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国际妇女影响奖 (The International Women of Influence AwardsTM) 旨在褒奖那些改变了国际营商方式的妇女，今年是该奖项的第二次年度颁奖。 2007年12月 中国北京 参选表格及相关信息: 国际妇女影响奖（The International Women of Influence AwardsTM) 是环球女经理人（GlobalEXECWomen）国际理事会倡议的一项活动，该国际理事会由领事团和国际国内商会成员组成。代表来自阿根廷，澳大利亚，中国，意大利，墨西哥，荷兰，瑞士，土耳其和英国。这些贵宾都致力于发挥女性经理人在国际商务中的领导角色，并突出关注那些在全球范围内引领市场转型的创新公司和组织。 提名截止日期是2007年11月27日星期四。请点击这里请点击这里下载正式的提名表格。请将填写完毕的表格发送电子邮件至Executiveawards@gmail.com. 作为一名有影响力的商业人士，您将有机会提名一位您尊敬的成功女性。该奖项
将提高被提名者的国际知名度，提升其在媒体杂志上的曝光度，并使她得到同行
及各方面的关注。
个人奖项类别如下:
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12:00 - 15:30 | 会议报到及酒店入住登记 昆仑饭店 |
16:00 - 16:45 |
欢迎致词-Virginia Bradley女士. 环球经理人组织（GlobalEXECWomen）创始人及CEO, 环球经理人杂志发行人
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16:45-17:30 | 小组讨论: “在跨国贸易中运用国际关系 ‘Intentional RelationshipsTM’ 系统,社交网络和可靠的商业战略”演讲: “运用国际关系 ‘Intentional RelationshipsTM’ 系统建立人际网，增大商业机会” |
17:30-20:30 |
晚餐国际妇女影响奖颁奖晚宴 |
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演讲：“国际经济和管理精英—为何女性能够引领成功潮流” 演讲人 - Lyman管理公司CEO，Joan Lyman女士 随着全球经济的日益壮大，国内及国际经济的成功标准正在被哪些女性所改变？ 主导全球的新兴市场的魅力何在？ 请聆听Joan Lyman 女士讲述作为一名企业家、女性高管和众多全球一千强企业和新兴企业的市场领航者的挑战与回报。 小组讨论: “在跨国贸易中运用国际关系 ‘Intentional RelationshipsTM’ 系统,社交网络和可靠的商业战略” 来自全球的专家们将以她们的全球视野广泛讨论金融安全，个人，产品及服务推广，目标定位及国际关系‘Intentional RelationshipsTM’ 系统等问题。企业高级女性管理人士，创业女企业家或非营利组织女性领导均需要与业内人士建立良好关系并随时间发展将其关系加以巩固。随着全球化进程的加速，原有的地方性问题正带来越来越大的国际性冲击。中高级女性管理人员将有能力对产业，地方甚至在世界范围内产生影响。如何运用这种能力是本次讨论的主要内容之一。本环节还将包括演讲：对话的艺术-将社交经历转化为商业机遇。 小组成员： |
请点击这里 注册本次活动 时间: 2007年12月13日星期四 | |
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昆仑饭店 |
本次活动嘉宾可享受优惠的酒店住宿价格: | |
住宿标准 | 价格（人民币） |
豪华房 | 1150/日 |
大豪华房 | 1250 /日 |
商务豪华房 | 1450/日 |
行政豪华房 | 1650 /日 |
请注意:
如需预定酒店请与我们联系 |
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Joan Lyman - Lyman 管理集团CEO Lyman女士是Lyman 管理公司（Lyman Management Group）的创始人之一及股东。该公司致力于同企业家，高级管理人员，董事会成员和投资方进行合作，为成长型公司提供战略及财政咨询服务。 Lyman女士新近开发了nmotion模型。该补丁管理决策模型为财富1000企业展现了补丁管理系统在影响企业子系统上的作用及其自身的稳定性。Lyman女士于1999 年创建了提供互联网安全的SecureWorks 公司。她在该公司内任CEO和董事会主席。在此期间Lyman女士创立了网络运营中心 （network operating center）服务模型，将iSensor产品商品化并推向市场，并为公司募集了多达7000万美元的风险投资金。SecureWorks 现为美国最大的私人拥有的安全外包服务提供商（MSSP）。Lyman女士还曾经任职于CompUSA集团和 Novell集团并负责运作和管理工作。 Lyman女士经常受邀在诸如RSA等安全问题会议中进行演讲。但她的专业领域不仅限于此。她还经常参与各种资产问题研讨会，为企业创始人，CEO和投资人讲解如何创建成功和可持续性的科技类公司。依靠她的多年经验，Lyman女士为其客户咨询企业初建时期的金融事务，从管理团队的角度出发同客户分享她对新兴企业管理和金融问题的独到见解。 Lyman女士以其在科技领域内发展业务的杰出表现获得了行业内的尊敬与领导地位。她荣获过众多奖项，包括入围2001年 Ernst & Young 年度企业家提名, 荣获2001年年度职业女性奖，荣获2000年Red Herring 最佳交易奖，入围2001年科技女性—年度女性奖最终提名等。她还曾受邀在多个电视访谈节目中接受采访，包括知名的Moneyline节目和CNN频道。
Sarah Bajc-微软中国战略伙伴工作组商务主管 Sarah Bajc 女士负责微软—中国的软件外包体系，包括协调改进集团现有的三个分支的工作并促进新建分支的成长。 在进入微软之前，Bajc 女士曾为众多进入美国市场的外国科技公司提供发展规划、企业文化，人力资源、并购和渠道发展等的服务。 Bajc 女士在多家世界领先的软件质量保证及监测服务公司任职， 负责监控中国软件外包质量监控。她曾创建四家公司， 其中包括一家特殊用途毯子制造公司， 一家软件公司， 一家猎头及人力资源咨询公司和一个研究机构。 Bajc 女士是知名专栏作家和演说家。她是2006年AEA中国贸易代表团的行政代表以及中关村软件协会的战略计划委员会副主席。 此外，Bajc 女士还是妇女科技协会主席及WIT基金主席。她曾为政府科技大会担任顾问组成员。她也是环球女经理人组织的理事会成员。 Bajc女士毕业于密歇根大学， 主修中文和国际商务。
Virginia A. Bradley - 环球女经理人组织发起人，CEO及环球女经理人杂志发行人 Virginia A. Bradley 女士是环球女经理人组织及环球女经理人杂志的创始及发行人。环球女经理人组织面向女性管理人才，女性创业者及女企业家。她同时是环球女经理人组织的创始人及CEO。环球女经理人组织旨在向女性中高层管理人员提供运用“诚意关系”系统（intentional relationships™）增进交流，进行互助教育的互动平台，并以此促进会员们扩展地区性及国际性商务视野。Bradley 女士于2005年创立了囊括各国女性领事及企业女性高管的国际理事会（the International Council），负责国际妇女影响奖的评选。 Bradley 女士曾经在亚特兰大妇女杂志担任发行人。在此之前，她在伦敦为First Tuesday组织服务, 该组织致力于高新技术推广。她曾任职于一家电子商务科技公司易。在此之前曾服务于医疗保健领域，被誉为业内最杰出的销售人员之一。 Bradley女士曾获Broadsheet 报告（The Broadsheet Report）提名并获得 “10大受关注女性”称号。她在Springboard 企业成长资本研究组，女性领导力交流中心和国际妇女联盟担任职务。Bradley女士创立了多个组织，同时也是众多组织的委员会成员。她经常受邀在诸如国际科学女性大会和微软SQL服务器用户大会等各种国际会议中以及学术场所进行演讲。 Bradley女士在英国圣弗朗西斯大学攻读并获得理学士学位。
Jacqui Chew，iFusion 行销公司负责人 Jacqui Chew女士是利用网络2.0科技连接受众与被推广品牌的主题专家。她是iFusion 行销公司（iFusion Marketing）的负责人。iFusion 行销公司是一家整合社会媒体，利用对话连接受众与品牌的咨询公司。 该公司也是社会媒体解决方案提供商ThePort 网络的社会媒体战略顾问。 作为iFusion 行销公司的负责人，Chew女士为各种品牌， 特别是媒体及娱乐公司，组织及品牌提供社会媒体战略及社区建设服务。 Chew女士曾为iMedia Connection and Association Publishing 杂志撰写多篇文章。她还为多份市场营销出版物，包括DemandGen 报告和DM 新闻提供过专家评论。 在她的职业生涯中，Chew女士积累了超过15年的工作经验， 并为各大国际公司提供企业软件，互联网，信息安全，产品及服务等领域内的多渠道营销和商业发展计划。 在iFusion 行销公司任职之前，她曾在多家公司， 包括 CoreCard 软件, Manning, Selvage & Lee, PeopleSoft, Silverpop 和 Stonesoft担任领导职务。 她还曾为众多财富 1000 公司， 包括 Chupa Chups 美国, eBay, IBM 电子商务和SSL国际等提供咨询服务。
Cindy Jensen, IWNC中国华北区总经理 辛蒂 延森 （Cindy Jensen）是北京IWNC有限公司总经理，负责公司领导力增长方面的咨询工作。她在 企业人力资源管理和咨询领域拥有深厚的经验，特别是在绩效管理、员工关系、培训及发展以及薪酬等领域。 Jensen女士曾在加拿大的百世可乐集团旗下的Frito-Lay公司任职10年。作为公司在加拿大西部地区的资深人力资源经理，她负责管理公司全部的人力资源，为销售，制造和供应采购部门提供重要的人力支援。同时，作为全国经销商财会奖和资深财会经历奖的得主，Jensen女士拥有多方面的专业知识，负责管理数以百万计的资产。 Jensen女士后加入加拿大最大的无线通讯供应商TELUS移动通讯。作为该公司的全国财会经理，她负责处理公司最大的]两家客户业务，兼管销售和市场战略。她在公司购入Clearnet集团后加入资深工作组，负责公司并购后的客户整合策略。 Jensen女士拥有职业性格测试认证资格。她也是加中商贸委员会的人力资源委员会主席。 Jensen女士曾就读于加拿大哈利法克斯的Dalhousie大学学习市场营销和人力资源学， 并获得商学学士学位。 |
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